Recruiting Assurance

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Recruiting Assurance è la tua soluzione perfetta per la ricerca di personale nel mondo delle assicurazioni.

Il software gestionale CRM Recruiting Assurance è una piattaforma web interattiva concepita per assicurare l’accesso mobile ai dati e garantire l’efficienza dei flussi di comunicazione tra colleghi e partner.

Il software permette di accedere alla banca dati tramite un qualsiasi browser web, in modo completamente sicuro, con sistemi di protezione di accesso criptati con profilazione (nome utente e password).
Il prodotto studiato per le compagnie assicurative permette di lavorare sulla ricerca del personale sfruttando due canali mirati nel mondo delle assicurazioni.

– Reclutamento da base dati IVASS

Il sistema dispone di tutti i nominativi presenti e pubblicati ufficialmente sul portale IVASS, sia iscritti in sezione Agenti A-B che intermediari in sezione E.

I nominativi oltre ed essere importati ed aggiornarti con frequenza vengono normalizzati e resi disponili con criteri di ricerca con filtri a cascata per definire delle macro-aree di selezione (es: ricerca per sezione, Regione, Provincia, CAP, compagnie concorrenti, fasce età, ecc..) necessarie per una corretta selezione del personale.
Il sistema centralizzato permette di «affidare» ai manager di area che gestiscono le selezioni i candidati a seconda dei filtri prescelti. Sulla base dati, tramite grafici e report, il sistema permette ad esempio di storicizzare ed analizzare gli spostamenti dei collaboratori sul territorio verificando i movimenti degli agenti ed intermediari dalle altre compagnie.

– Reclutamento da base dati CV

Il sistema CRM si interfaccia con i siti istituzionali della compagnia attraverso la tipica pagina «Lavora con noi».

Il modulo integra un «FORM» che permette l’iscrizione e l’invio del Curriculum da parte dei candidati in cerca di occupazione, i curricula e la relativa scheda candidato sarà con gli stessi principi dei contatti RUI gestita ed «affidata» ai manager di area.

Il software permette di interfacciare i dati provenienti da RUI con quelli provenienti da CV del portale Direzionale.
Il sistema dispone di grafici e report sulla base dati, per esempio permette di storicizzare ed analizzare il target dei candidati, per regione, provincia e competenze professionali.
Questo permette di far compilare al candidato anche le fonti da cui ha ricevuto informazioni sulla ricerca del personale e tracciare quali delle stesse ha maggiormente portato contatti validi alla selezione.

– Le funzionalità principali:

  • – Anagrafica Agenti SEZIONE_A-B/intermediari SEZIONE_E
  • – Gestione intermediari per territorio di appartenenza – Gestione attività \ Gestione colloqui e telefonate
  • – Status avanzamento delle attività, appuntamenti ed altre operazioni di recruiting
  • – Import Anagrafiche da IVASS ed aggiornamento Trimestrale
  • – Allegati in qualsiasi formato (Es: curriculum, foto, doc. identità, modulistica varia)
  • – Sistema messaggistica MAIL-SMS-FAX-POSTALIZZAZIONE
  • – Profilazione utenze, gruppi per aree geografiche
  • – Reporting – statistiche base dati – Export dati in formato Excel-Word, ecc…
  • – Modulo Ricerca lavoro con gestione CV sito istituzionale Direzione/Agenzia
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